11-dijital-donusum-ve-insan-odakli-liderlik-zirvesi-mersin-de-h25572.html 11. Dijital Dönüşüm ve İnsan Odaklı Liderlik Zirvesi Mersin'de hayata geçti

Son Dakika

11. Dijital Dönüşüm ve İnsan Odaklı Liderlik Zirvesi Mersin'de hayata geçti

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi ev sahipliğinde, ‘11. Dijital Dönüşüm ve İnsan Odaklı Liderlik Zirvesi’, Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer’in de katılımı ile gerçekleştirildi. Bu yıl, ‘Dönüşüm, Uyum, Sürdürülebilirlik’ mottosuyla gerçekleştirilen Zirve; uluslararası ve ulusal markaların profesyonel yöneticileri ile Çukurova iş dünyasını bir araya getirdi.

Mersin 22.05.2025, 00:04
11. Dijital Dönüşüm ve İnsan Odaklı Liderlik Zirvesi Mersin'de hayata geçti

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi ev sahipliğinde, ‘11. Dijital Dönüşüm ve İnsan Odaklı Liderlik Zirvesi’ gerçekleştirildi. Zirve’ye Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer de katılım sağladı. Bu yıl, ‘Dönüşüm, Uyum, Sürdürülebilirlik’ mottosuyla gerçekleştirilen Zirve; uluslararası ve ulusal markaların profesyonel yöneticileri ile Çukurova iş dünyasını bir araya getirdi. Zirve’de; Şair ve Yazar Sunay Akın da konuşmacı olarak yer aldı ve ‘Başarıya Giden Yol: İlham Veren Hikâyeler’ başlıklı bir panel gerçekleştirdi.
 
Zirve’de, yeni iş modelleri, dijital dönüşüm ve iş dünyasının başarılı uygulamaları konuşuldu

Zirve; Mersin Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde, Girişimci İnsan Kaynakları Derneği (GİDERİK) koordinasyonunda ve Zirve Düzenleme Kurulu iş birliğinde gerçekleşti. Zirve’de; insan kaynakları profesyonelleri, işe alım, insan kaynakları, yönetim ve eğitim danışmanları, kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, odalar, birlikler ve üst kuruluşlar, vakıflar, meslek ve sivil toplum kuruluşları, girişimciler ve startuplar, işverenler ve özel sektör firmaları, liderler ve yönetici adayları, ilk, orta ve üst kademe yöneticiler, değişim yönetimi uzmanları, akademisyenler ve danışmanlar ile Mersin’de bulunan 4 üniversiteden öğrenciler yer aldı.
 
Zirve, dijital dönüşümün iş dünyasını nasıl şekillendirdiğini ve insan odaklı liderliğin bu dönüşümdeki kritik rolünü keşfetmek isteyenlere yönelik olarak gerçekleştirilirken; dijital dönüşümün hızına uyum sağlamak ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek için gerekli stratejilerin tartışılması amaçlandı. Zirve’nin konusunu ise yetenek yönetimi, insan kaynakları, kurumsal uyum ve liderlik konularında global trendler, yeni iş modelleri, dijital dönüşüm ve iş dünyasının başarılı uygulamaları oluşturdu. 
 
Başkan Seçer: “Mersin sinerjisi mükemmel bir kent”

Saygı duruşu ve İstiklal Marşı ile başlayan Zirve’nin açılışında konuşan Mersin Büyükşehir Belediye Başkanı Vahap Seçer, şehir dışından gelen misafirleri Mersin’in fahri elçisi olmaya davet etti. Misafirlere seslenen Seçer, “Farklı vesilelerle Mersin’e gelen insanlar, Mersin’le ilgili çok iyi dönüşler yapıyorlar. Biz, bu kadar değerli, önemli ve gelişen bir kentin, sinerjisi mükemmel olan bir kentin sadece ülkemizde değil tüm dünyada daha fazla tanınmasını arzu ediyoruz, onun için bize fahri elçilik yapmanızı istiyoruz” dedi. Belediye Başkanı olarak kenti tanıtmanın kendisinin görevi olduğunu söyleyen Seçer, “Şehrim her açıdan önemli. Burada çalışmak, üretmek isteyene imkan çok. Burası fırsatlar kenti, gerçekten muazzam imkanlara sahip” sözlerine yer verdi.
 
“Çok yakın tarihte Mersin’imiz çok iyi yerlere gelecek”

Mersin’e Anadolu topraklarının birçok noktasından insanların gelip yerleştiğini belirten Seçer, “Burada bazı toplumsal olaylar, ekonomik nedenler gibi farklı farklı nedenlerle gelmiş insanlar var. Mersin insanlara fırsatlar, imkanlar sunuyor ve hızla büyüyen bir kent haline geliyor. Ben bunu inanarak söylüyorum, çok yakın tarihte Mersin’imiz çok iyi yerlere gelecek” diye konuştu.
 
“İnsan Kaynakları Zirvesi birikimler aktarılan, öğretilen, öğrenilebilen bir zirve”

Mersin Büyükşehir Belediyesi öncülüğünde ve paydaşlarıyla çok güzel bir toplantı gerçekleştirdiklerini söyleyen Seçer, emeği geçen herkese teşekkür etti. Kariyer Merkezi ve GİDERİK ile diğer paydaşların gerçekleştirdiği toplantıların birbirinden değerli olduğunu söyleyen Seçer, “Katıldığım tüm toplantılar eksiksiz, amasız, fakatsız, muazzam birikimler aktarılabilen, öğretilebilen, öğrenilebilen toplantılar. Umut ediyorum bu İnsan Kaynakları Zirvesi de aynı doğrultuda çok doğru bir toplantı olacak” dedi.
 
“Mersin’de herkesi kucaklayan, dinleyen bir yönetim anlayışı olmalı”

Kariyer Merkezi’ni 2019 yılı öncesinde planladıklarını ve göreve gelir gelmez hayata geçirdiklerini söyleyen Seçer, “Ne dediysek onu yaptık, çünkü doğru olan bir düşünce vardı. Mersin’in çerçevesini çizdik. Bu yüzden Mersin’de yönetim anlayışı çok vizyoner, çok yenilikçi, çok ileriye bakan bir yapıya sahip olmalı, kapsayıcı, kavrayıcı olmalı, kimseyi ötelemeyen, herkesi kucaklayan, herkesi dinleyen bir yönetim anlayışı olmalı” dedi.
 
Seçer’den genç işsizliğe ve eğitim sistemine eleştiri: “Jenerasyonları kaybediyoruz”

Türkiye’deki eğitim sisteminin yapısal sorunlarına değinen Seçer, Türkiye’de çok sayıda üniversite açılmasının içi doldurulmadan yapıldığını ve bunun genç işsizlik oranlarını artırdığına işaret etti. Eğitimde yapılan hataların uzun vadeli etkileri olduğuna da vurgu yapan Seçer, “Bu kadar çok üniversite açarsanız, bunu da içini doldurmadan yaparsanız ve eğitim sisteminde dramatik hatalar yaparsanız bu tablolarla karşılaşırsınız. Eğitimde bir tahribat varsa bunu jenerasyonlar alır ve biz jenerasyonları kaybediyoruz” sözlerine yer verdi. Mersin Büyükşehir Belediyesi’nin, Mersin’de çok sayıda vatandaşa istihdam sağladığını söyleyen Seçer, “Sizlere kaliteli hizmet yapmak istiyoruz. Bunu iyi projelerle ve konusuna hâkim insanlarla yapacağız. En iyi mühendislerle, en iyi sosyal bilimcilerle bu hizmetleri size getirme gayretindeyiz” diye konuştu.
 
Konuşmasının sonunda Mersin’de bu yıl içerisinde gençlere yönelik hayata geçirilecek projelere de değinen Seçer, seçim manifestosunda yer alan üniversiteli gençlerin bireysel ya da ekip olarak çalışarak fikirlerini projeye çevirebilecekleri ve hem kariyerlerini planlayabilecekleri hem de girişimcilik hayallerini gerçeğe dönüştürebilecekleri bir gelişim alanı olan ‘Garaj Mersin’ ve eğitimler, toplantılar ile etkinliklerin düzenleneceği; kentin sosyal ve profesyonel hayatına değer katacak bir buluşma noktası olacak olan ‘Kampüs Mersin’ projelerini sahilde en güzel noktalarda hayata geçireceklerini, projelerin gençlerin kariyer planlamasına ve girişimcilik hayallerine destek sunacağını belirtti. Seçer, “İnsanlar bir araya gelsin, bilgi paylaşımı olsun ve yararlı işler yapılabilsin istiyoruz” dedi.
 
Seçer, Türkiye’deki gençleri kapsayacak bir dijital kariyer platformunun da kısa sürede hayata geçirileceğinin müjdesini verdi. Seçer, “Önemsediğimiz bir proje olan ‘Kariyer Portalı’nı hayata geçirdiğimiz takdirde tüm Türkiye’deki gençlerimize hitap edeceğimiz dijital bir kariyer platformunu kurmuş olacağız” şeklinde konuştu.

Yorumlar (0)
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 12 29
2. Fenerbahçe 12 28
3. Trabzonspor 12 25
4. Samsunspor 12 23
5. Göztepe 12 22
6. Beşiktaş 12 20
7. Gaziantep FK 12 19
8. Alanyaspor 12 15
9. Konyaspor 12 14
10. Çaykur Rizespor 12 14
11. Kocaelispor 12 14
12. Başakşehir FK 12 13
13. Antalyaspor 12 13
14. Gençlerbirliği 12 11
15. Kasımpaşa 12 10
16. Kayserispor 12 9
17. Eyüpspor 12 8
18. Fatih Karagümrük 12 7
Takımlar O P
1. Bodrum FK 13 27
2. Pendikspor 13 26
3. Amed SK 13 26
4. Esenler Erokspor 13 25
5. Çorum FK 13 25
6. Erzurumspor FK 13 23
7. Van Spor FK 13 20
8. Bandırmaspor 13 20
9. Iğdır FK 13 19
10. Serik Belediyespor 13 19
11. Keçiörengücü 13 17
12. Boluspor 13 17
13. Sivasspor 13 17
14. Sakaryaspor 13 17
15. İstanbulspor 13 14
16. Sarıyer 13 11
17. Ümraniyespor 13 11
18. Manisa FK 13 10
19. Hatayspor 13 4
20. Adana Demirspor 13 1
Takımlar O P
1. Arsenal 11 26
2. Manchester City 11 22
3. Chelsea 11 20
4. Sunderland 11 19
5. Tottenham 11 18
6. Aston Villa 11 18
7. Manchester United 11 18
8. Liverpool 11 18
9. Bournemouth 11 18
10. Crystal Palace 11 17
11. Brighton & Hove Albion 11 16
12. Brentford 11 16
13. Everton 11 15
14. Newcastle United 11 12
15. Fulham 11 11
16. Leeds United 11 11
17. Burnley 11 10
18. West Ham United 11 10
19. Nottingham Forest 11 9
20. Wolverhampton 11 2
Takımlar O P
1. Real Madrid 12 31
2. Barcelona 12 28
3. Villarreal 12 26
4. Atletico Madrid 12 25
5. Real Betis 12 20
6. Espanyol 12 18
7. Athletic Bilbao 12 17
8. Getafe 12 17
9. Sevilla 12 16
10. Deportivo Alaves 12 15
11. Elche 12 15
12. Rayo Vallecano 12 15
13. Celta Vigo 12 13
14. Real Sociedad 12 13
15. Mallorca 12 12
16. Osasuna 12 11
17. Valencia 12 10
18. Girona 12 10
19. Levante 12 9
20. Real Oviedo 12 8