banner100

CHP'den kamudaki taşeron işçiler için araştırma önergesi

CHP Genel Başkan Yardımcısı Denizli Milletvekili Gülizar Biçer Karaca; ASDEP’liler gibi kamu personelinin yaşadığı sorunların araştırılması için TBMM’de araştırma komisyonu kurulması için önerge sundu.

Denizli 21.04.2022, 13:03
CHP'den kamudaki taşeron işçiler için araştırma önergesi

CHP Genel Başkan Yardımcısı Denizli Milletvekili Gülizar Biçer Karaca; ASDEP’liler gibi kamu personelinin yaşadığı sorunların araştırılması için TBMM’de araştırma komisyonu kurulması için önerge sundu.

CHP Genel Başkan Yardımcısı Denizli Milletvekili Gülizar Biçer Karaca, taşeronlaşmanın işçilerin yoksulluk, güvencesizlik ve işsizlik ile karşı karşıya kalmasına sebep olduğunu, işçilerin sendika ve toplu pazarlık alanındaki hak ve özgürlüklerini ortadan kaldırdığını hatırlatarak TBMM’ye araştırma önergesi sundu. ASDEP’lilerin özlük haklarıyla ilgili daha önce TBMM’ye soru önergesi de sunan Gülizar Biçer Karaca; “Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı olarak, aynı işi yapmalarına karşın farklı kadrolarda bulunan, ASDEP’liler gibi kamu personeli ile ilgili olarak; kamu kurumlarında taşeron işçiliği bitirmek, aynı görevi yapmalarına karşın farklı statüde bulunan personel ayrımına son vermek, hala 4D kadrosunda bulunanların özlük hakları, tayin, maaş farkı gibi kalemlerin eşit seviyelere getirilmesi, görevde yükselme, statü ayrımından ötürü gerçekleşen hiyerarşik ortam ve 4D personelinin mobbinge uğraması gibi konuların önüne geçmek için çözüm yollarının belirlenmesi amacı ile araştırma komsiyonu kurulmasını istedi. İşte gerekçede yer alan tespitler:

TAŞERONLAŞMA EMEK PİYASASINI PARÇALIYOR

İşin belli bir bölümünün asıl işveren tarafından bir başkasına belirli bir sürede tamamlanması için ihale edilmesi şeklinde gerçekleştirilen çalışma biçimi olarak tanımlanabilecek olan taşeronluk, uzun yıllardı Türkiye’de uygulanmaktadır. Emek piyasasını parçalayarak; işçilerin sendika ve toplu pazarlık alanındaki hak ve özgürlüklerini ortadan kaldıran taşeronlaşma ile birlikte işçilere daha çok işsizlik ve yoksulluk olarak yansımaktadır.

KADROYA GEÇİŞLERDE TORPİL VE AYRIMCILIK İDDİALARI

Taşeronlaşmanın ilk yaygınlaşmaya başlaması 2003 yılında yürürlüğe giren 3857 sayılı İş Kanunu ile birlikte olmuş ve ilerleyen süreçte hem kamuda hem özel sektörde yaygınlaşma göstermiştir. Kamu sektöründe ilk taşeron uygulaması belediyelerin temizlik işlerinde olmuştur. Yürütülen politikalar neticesinde taşeron şirketlerde çalışan işçilerin uğradığı hak kayıpları ve mağduriyetler zamanla kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilerin kadroya alınmasını gündeme getirmiştir. Kadroya geçiş sürecinin alelacele bir şekilde kanun hükmünde kararname yöntemi ile yapılması, konuyu daha sorunlu ve daha tutarsız bir hale getirmiştir. Anayasal güvenceden yoksun bir yöntemle yapılmaya çalışılan bu sistemde taşerondan kadroya geçiş sırasında uygulanan sınavlar ve güvenlik soruşturmaları torpil iddiaları ile birlikte ayrımcılık uygulandığı görüşünü öne çıkarmıştır.

KAMUDA ÇALIŞAN TAŞERON İŞÇİLER MAĞDURİYET YAŞIYOR

Sermaye açısından emek maliyetlerini aşağıya çekerek kar oranlarını ve dolayısıyla sömürüyü artırma, devlet açısından ise mali disiplin adı altında emeği disiplin altına alma amacı taşıyan bu uygulamalar, çalışma koşullarının bozulmasına da neden olmaktadır. Taşeron işçilerin mağduriyet yaşadığı konular arasında; çalışma süreleri, yıllık ücretli izin, kıdem tazminatı hakkının uygulanmaması, iş cinayetlerine yol açan çalışma koşulları gibi konular sayılabilmektedir. Taşeron şirketlerde çalışan kamu işçileri, Aralık 2017’de yayımlanan 696 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK’da değişiklikler yapılarak taşeron şirketlerde çalışan kamu işçileri, 2018 yılında merkezi idarede sürekli işçi kadrosuna, yerel yönetimlerde ise belediye şirketlerine geçirilmiştir.

ANAYASANIN KANUN ÖNÜNDE EŞİTLİK İLKESİNE AYKIRILIK VE ÇALIŞMA BARIŞININ BOZULMASI

KHK kapsamına alınmayan bazı özel bütçeli kuruluş ve KİT’lerde çalışan işçiler açısından ise Anayasa’nın kanun önünde eşitlik ilkesi ve çalışma barışının bozulmasına yol açmaktadır. Ağır çalışma şartları, düşük ücret, sosyal güvencesizlik, hak kayıpları, sendikasızlaştırma taşeron için olağan uygulamalar dönüşmüştür. Taşeron işçi statüsünde çalışan işçilerin özlük haklarının iyileştirilmesi, taşeron işçi çalıştıran yerlerin çalışma koşulları açısından denetlenmesi, sendikasızlaştırma gibi Anayasa’ya aykırı uygulamaların önüne geçilmesi amacı ile çalışmaların yapılması gerekmektedir.

Yorumlar (0)
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 27 72
2. Fenerbahçe 27 70
3. Trabzonspor 27 46
4. Beşiktaş 27 46
5. Kasımpasa 27 39
6. Sivasspor 27 37
7. Başakşehir 27 36
8. Rizespor 27 36
9. Antalyaspor 27 35
10. Kayserispor 27 35
11. Samsunspor 27 33
12. A.Demirspor 27 32
13. Alanyaspor 27 30
14. Karagümrük 27 29
15. Ankaragücü 27 29
16. Hatayspor 27 29
17. Konyaspor 27 28
18. Gaziantep FK 27 28
19. Pendikspor 27 26
20. İstanbulspor 27 12
Takımlar O P
1. Eyüpspor 24 58
2. Göztepe 24 49
3. Kocaelispor 24 44
4. Bodrumspor 24 42
5. Sakaryaspor 24 40
6. Boluspor 24 39
7. Bandırmaspor 24 39
8. Ahlatçı Çorum FK 24 38
9. Gençlerbirliği 24 33
10. Erzurumspor 24 30
11. Keçiörengücü 24 30
12. Manisa FK 24 28
13. Ümraniye 24 27
14. Şanlıurfaspor 24 23
15. Tuzlaspor 24 23
16. Adanaspor 24 23
17. Altay 24 15
18. Giresunspor 24 7
Takımlar O P
1. Liverpool 26 60
2. M.City 26 59
3. Arsenal 26 58
4. Aston Villa 26 52
5. Tottenham 25 47
6. M. United 26 44
7. Brighton 26 39
8. West Ham United 26 39
9. Wolves 26 38
10. Newcastle 26 37
11. Chelsea 25 35
12. Fulham 26 32
13. Crystal Palace 26 28
14. Bournemouth 25 28
15. Everton 26 25
16. Brentford 26 25
17. Nottingham Forest 26 24
18. Luton Town 25 20
19. Burnley 26 13
20. Sheffield United 26 13
Takımlar O P
1. Real Madrid 26 65
2. Girona 26 59
3. Barcelona 26 57
4. Atletico Madrid 26 52
5. Athletic Bilbao 26 49
6. Real Betis 26 42
7. Real Sociedad 26 40
8. Las Palmas 26 36
9. Valencia 25 36
10. Getafe 26 34
11. Osasuna 26 33
12. Deportivo Alaves 26 29
13. Villarreal 26 29
14. Rayo Vallecano 26 25
15. Sevilla 26 24
16. Mallorca 26 24
17. Celta Vigo 26 21
18. Cadiz 26 18
19. Granada 25 14
20. Almeria 26 9